Laatste nieuws
De winnaars van de Vernet Healthranking 2024 zijn bekend.
Het leek erop dat het verzuim in de zorgsector over zijn hoogtepunt heen was. Na 2022 als zwaarste jaar werd in 2023 een duidelijke daling zichtbaar. Maar in 2024 is het verzuim toch weer iets gestegen. Op zoek naar de oorzaak onderzoeken we de verzuimontwikkeling aan de hand van de volgende vier duurklassen
Als werkgever kun je een positieve invloed hebben op de werk-privébalans van je medewerkers. Daarvoor is het belangrijk om te weten wat er speelt. Anouk ten Arve vertelt erover in een webinar op 18 maart.
De winnaars van de Vernet Healthranking 2024 zijn bekend.
Ervaringsdeskundigheid, we komen dit begrip steeds meer tegen in Zorg en Welzijn. Wie is nu die ervaringsdeskundige en hoe kan die van essentiële waarde zijn vanuit verschillende rollen en taken? Hoe positioneer je de ervaringsdeskundige binnen jouw organisatie en hoe past de functie binnen de kaders van de afdeling HRM?
Het verzuimpercentage over 2024 komt uit op 7,81. Opvallend is dat de verzuimduur is gestegen,
Welke ontwikkelingen zien PFZW Datadiensten en Vernet in de arbeidsmarktdata? Dinsdag 5 maart 2025 10 uur
Wat zien we in de verzuimcijfers over het 2024? Welke trends signaleren we? We vertellen het je. Dinsdag 11 februari 2024 11 uur
Een nudge is een kleine, slimme aanpassing in de werkomgeving of communicatie die het makkelijker maakt om het juiste gedrag te vertonen. Op 28 januari komt Irene van der Fels, onderzoeker Gezond werken in de zorg bij Stichting IZZ, hierover vertellen in een inspirerend webinar.
Als vervolg op de verzuimanalyse van het 1e en 2e kwartaal van 2024 hebben we nu het verzuim van het 3e kwartaal in kaart gebracht met opnieuw de focus op verzuimduur.
Op de zonnige morgen van 12 november 2024 verzamelden zich tien VVT- en gehandicaptenzorgorganisaties voor een gezamenlijk vanuit Vernet en PGGM&CO georganiseerde inspiratiesessie over Verzuim en Vitaliteit.
Het verzuim onder zorgmedewerkers neemt in het derde kwartaal van 2024 opnieuw toe. Vooral het langdurig verzuim laat een stijging zien. Opvallend is dat dit vooral de oudste werknemers betreft, het langdurig verzuim is in dit kwartaal onder deze groep medewerkers niet eerder zo hoog geweest. Met een verzuimpercentage van 7,21 in het derde kwartaal […]