Minder verzuim zorgpersoneel in 2023, daling vlakt af

Minder verzuim zorgpersoneel in 2023, daling vlakt af

Geen categorie, Nieuws
Het afgelopen jaar is het verzuim onder zorgpersoneel ieder kwartaal gedaald ten opzichte van een jaar eerder. Deze afname wordt wel kleiner. Het verzuimpercentage onder zorgmedewerkers over 2023 komt uit op 7,75. In 2022 was het 8,36, een daling van 7,3 procent. In tegenstelling tot het kort verzuim stijgt het verzuim langer dan 365 dagen. Dit stijgt voor het eerst tot boven de 2 procent. De meldingsfrequentie nam af tot 1,30. Daling vlakt afAls we de cijfers van 2022 en 2023 met elkaar vergelijken zien we dat de daling ieder kwartaal iets minder wordt. In het eerste kwartaal was er sprake van een daling van maar liefst 11 procent, in het tweede, derde en vierde kwartaal gevolgd door een daling van respectievelijk 7, 6 en 3 procent. Extra lang verzuim…
Lees meer
In gesprek met Ons Tweede Thuis

In gesprek met Ons Tweede Thuis

Geen categorie, Vernet Health Ranking
In gesprek met Ons Tweede Thuis Ons Tweede Thuis is een grote zorgorganisatie in de gehandicaptenzorg. Dankzij hun focus op inzetbaarheid, een stevig fundament in het verzuimbeleid en een grote groep betrokken medewerkers hebben zij een plekje in de top van de Vernet Health Ranking weten te bemachtigen. Vernet ging op bezoek in Aalsmeer bij Veerle van Loon (Adviseur Arbo Gezondheid en Vitaliteit) en Martine Lakerveld (Coördinator HRM). We bespraken de vele facetten van inzetbaarheid en zoomden in op het belang van vitaliteit voor de medewerker. “Als de medewerker niet lekker in zijn of haar vel zit, kan die ook niet goed voor de cliënt zorgen. De cliënt staat centraal, maar  de medewerker staat op één.” De organisatie Ons Tweede Thuis is een zorginstelling gespecialiseerd in het bieden van dagelijkse…
Lees meer
De impact van Purpose in de zorgsector 

De impact van Purpose in de zorgsector 

Geen categorie
Geïnspireerd worden door de purpose van jouw organisatie. Het lijkt een vanzelfsprekendheid in de zorg, maar dat is het zeker niet. Want wat als de purpose onduidelijk is of niet goed is vertaald naar de intrinsieke motivatie van de medewerker en geen onderdeel is van de cultuur? Een heldere purpose die leeft, zorgt voor behoud van - en lager verzuim onder - medewerkers. Edward Haarmans van The Purpose Company vertelt je meer over de kracht van de purpose, die onder andere resulteert in meer geïnspireerde medewerkers. Wat: Webinar De impact van Purpose in de zorgsector Wanneer: donderdag 14 maart 10:00-11:00 uur Waar: Online, je ontvangt na aanmelding een link om deel te nemen. Meld je direct aan
Lees meer
Facts & figures fitheid en werk

Facts & figures fitheid en werk

Geen categorie
Wat zijn de belangrijkste inzichten uit een jaar lang onderzoek naar mentale, fysieke en financiële fitheid van zorgprofessionals in de sector zorg & welzijn in relatie tot hun werk?  PGGM&CO voert ieder kwartaal onderzoek uit onder haar leden in de sector zorg & welzijn. Daarnaast peilt zij doorlopend de fitheid middels de vitaliteitsmonitor voor werkgevers.  Wat leveren al deze onderzoeken op? Anouk ten Arve, Principal arbeidsmarktvraagstukken en inzetbaarheid, vertelt neemt je mee in inzichten en oplossingsrichtingen. Wat: Webinar Facts&Figures fitheid en werk Wanneer: donderdag 15 februari 13:00-14:00 uur Waar: Online, je ontvangt na aanmelding een link om deel te nemen. Meld je direct aan
Lees meer
Webinar ‘Verzuimcijfers 2023’

Webinar ‘Verzuimcijfers 2023’

Geen categorie
Wat zien we in de verzuimcijfers over het 2023? Welke trends signaleren we? Op woensdag 7 februari 2024 stipt onze eigen expert, Danijela Budimir, tijdens dit webinar de belangrijkste ontwikkelingen en opvallende zaken aan. Wat: Webinar Verzuimcijfers 2023 Wanneer: Woensdag 7 februari 10:00-11:00 uur Waar: Online, je ontvangt na aanmelding een link om deel te nemen. Meld je direct aan
Lees meer
In gesprek met Vogellanden

In gesprek met Vogellanden

Geen categorie, Vernet Health Ranking
Lef, menselijk en out-of-the-box is iets wat Vogellanden kenmerkt. Deze organisatie is dit jaar een van de Vernet Health Ranking winnaars. Wij gingen op bezoek in Zwolle om het verhaal achter hun bijzondere prestatie te horen. Hun prestatie hebben zij voornamelijk te danken aan het goede fundament van de organisatie. Volgens hen valt of staat het functioneren van de medewerker met het functioneren van de bestuurders, het management en de leidinggevenden. “Kijk je naar je bedrijf als Excelsheet, of gaat alles in wat je doet over mensen, waarde toevoeging en welzijn? Als dat laatste het geval is, doe je het goed.” De organisatie Vogellanden is een zorgorganisatie in de categorie ziekenhuis die gespecialiseerde zorg, bijzondere tandheelkunde en revalidatie biedt aan mensen met beperkingen. De organisatie is gevestigd in Zwolle en…
Lees meer
In gesprek met ETZ

In gesprek met ETZ

Geen categorie, Vernet Health Ranking
In gesprek met het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis Door diverse uitdagingen op de werkvloer en in de arbeidsmarkt wordt het steeds moeilijker om als organisatie personeel te behouden. Het is hierbij des te belangrijker dat medewerkers gezond en vitaal aan het werk kunnen, en de ruimte krijgen om zich open te kunnen stellen. Ook het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis, een van de VHR-winnaars in de categorie ziekenhuizen, ziet dit belang in. Vernet ging op bezoek bij Wilma Jackson (HR-Manager) en Lisette de Bonth (Adviseur Verzuim en Schadelastbeheersing). Zij deelden met ons hun visie op verzuim, en hoe belangrijk het is om specialistische kennis in huis te hebben. “Door iemand aan te nemen die zich specifiek met dit onderwerp bezighoudt, in ons geval een adviseur op verzuim en schadelast, kan je al in een vroeg…
Lees meer
Daling verzuim onder zorgmedewerkers zet door

Daling verzuim onder zorgmedewerkers zet door

Geen categorie, Nieuws
In vergelijking met het verzuimpercentage over het derde kwartaal van 2022 (7,37) is het verzuim met 6,4 procent gedaald naar 6,9 in 2023. In het eerste kwartaal was er sprake van een daling van maar liefst 11 procent, gevolgd door een daling van ruim 7 procent in het tweede kwartaal. Sterke daling kortdurend verzuim, stijging extra lang verzuim In bijna alle duurklassen, van kort tot lang, daalde het verzuim. Kortdurend verzuim is met maar liefst 31 procent gedaald, van 1,22 procent naar 0,84 procent. Alleen extra lang verzuim (langer dan 365 dagen) vertoont een stijging van 12 procent naar 1,25 procent. “We zijn ontzettend blij dat de dalende trend in verzuim onder zorgmedewerkers doorzet”, aldus Danijela Budimir, directeur bedrijfsvoering van Vernet. “Op de eerste plaats voor de medewerkers. Minder verzuim…
Lees meer
Gezond Egoïsme

Gezond Egoïsme

Geen categorie
Masterclass gezond egoïsme In de wereld van vandaag moeten we veel. We willen voldoen aan de verwachtingen en denken aan alles en iedereen. Behalve aan onszelf. Het resultaat? We zijn moe, gestrest of voelen ons niet gelukkig. Dat kan gelukkig anders! Het antwoord is heel simpel: door jezelf centraal te stellen. Dat klinkt misschien egoïstisch, maar dat is het niet.  Gezond egoïsme betekent dat je om jezelf geeft én om anderen tegelijkertijd. En dat zorgen voor jezelf en kiezen voor wat jij graag wilt prioriteit heeft in je leven. Niet ten koste van anderen, maar ten gunste van jezelf.  Tijdens deze masterclass word je door Inger Strietman van InVorm uitgebreid geïnformeerd over wat gezond egoïsme is en waarom dit zo belangrijk is voor jouw werknemers. Informatie webinar Wanneer: Dinsdag 14…
Lees meer
In gesprek met Philadelphia

In gesprek met Philadelphia

Geen categorie, Vernet Health Ranking
Philadelphia Philadelphia is een van de Vernet Health Ranking winnaars in de categorie voor gehandicaptenzorg. Vernet ging langs in Amersfoort bij Geke de Haan (WIA-specialist) en Babette Alberda (Manager Vitaliteit, inmiddels niet meer werkzaam bij Philadelphia) om het verhaal achter deze prestatie te horen. Wat volgens de organisatie vooral heeft geleid tot deze prestatie is door met elkaar in gesprek te blijven, te weten wat iemand nodig heeft, te zorgen voor een veilige en transparante sfeer en de medewerker nooit te laten vallen. “In de kern gaat het erom dat niemand aan de kant staat en iedereen meedoet. Dat is een heel belangrijk uitgangspunt.” Lees het verhaal van deze grote organisatie hier. De organisatie Philadelphia biedt met 465 locaties en ruim 7400 medewerkers ondersteuning aan mensen met een beperking. Ze…
Lees meer