27jan 2023 door Karlein Bijlsma
Verzuim zorgsector bereikte recordhoogte in 2022

Verzuim zorgsector bereikte recordhoogte in 2022

Geen categorie, Nieuws
Het ziekteverzuim in de zorgsector was in 2022 hoger dan ooit tevoren. Het verzuimpercentage over 2022 kwam uit op 8,36. Dat betekent een stijging van 15 procent ten opzichte van het jaar 2021 waarin een verzuimpercentage van 7,29 werd gemeten. Hoewel er in alle kwartalen van 2022 sprake was van een stijging, valt op dat dit verschil in het eerste kwartaal het grootst was ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Toen steeg het verzuimpercentage van 7,56 naar 9,85. In het laatste kwartaal steeg het verzuimpercentage van 8,24 naar 8,52. De stijging werd vooral veroorzaakt door de stijging in kort verzuim. Daarnaast was er sprake van een enorme stijging in meldingsfrequentie, die aangeeft hoe vaak werknemers zich gemiddeld ziek meldden. Doorgaans schommelt de voortschrijdende meldingsfrequentie tussen de 1 en…
Lees meer
26jan 2023 door Karlein Bijlsma
Grijp de kansen om jonge professionals in zorg en welzijn te behouden

Grijp de kansen om jonge professionals in zorg en welzijn te behouden

Geen categorie, Nieuws
Het verzuim onder jongeren stijgt sneller dan onder ouderen. Dat blijkt uit een verdiepende analyse van Vernet. Daarnaast zien organisaties hoge uitstroom onder jongeren. Reden genoeg voor de Onderzoekscoalitie voor de zorg, om in te zoomen op "jongeren" en kansen te identificeren om jongeren inzetbaar te houden. In het pamflet hebben zij de uitkomsten van verschillende onderzoekstrajecten gebundeld en geven zij praktishe tips. Pamflet Grijp de kansen om jonge professionals in zorg en welzijn te behoudenDownloaden De Onderzoekscoalitie voor de zorg is een samenwerking van PFZW, IZZ, PGGM, PGGM&CO, FWG, Raad voor de Volksgezondheid en Samenleving en Vernet.
Lees meer
25jan 2023 door Karlein Bijlsma
Mantelzorg en verzuim

Mantelzorg en verzuim

Geen categorie
Wist jij dat.... 28% van de medewerkers in de zorg ook mantelzorgtaken heeft?29% hiervan meer dan 8 uur per week mantelzorg verleent?10% zelfs meer dan 20 uur per week?Mantelzorgers 2 keer zoveel stressklachten hebben dan niet-mantelzorgende zorgcollega’s?48% op het werk niet bespreekt dat men mantelzorgtaken heeft?Begrip en ondersteuning op de werkvloer een positief effect hebben op de gezondheid en het verzuim van mantelzorgers? Bron: Factsheet Zorg en Welzijn en Mantelzorg van Werk en Mantelzorg Dat was voor Vernet meer dan genoeg reden om Heidi Sprekelmeyer van Mantelzorgexpertisebureau Jong en Veer te vragen een webinar te verzorgen als onderdeel van ons jaarprogramma, exclusief voor klanten. Mantelzorg is niet iets waar je voor kiest, zo vertelde Heidi. Het overkomt je. Vaak ben je je het ook niet eens bewust. Je noemt je…
Lees meer
20dec 2022 door Karlein Bijlsma
Ontwikkelingen in Verzuim 2022

Ontwikkelingen in Verzuim 2022

Geen categorie
Wat valt er op als je de verzuimcijfers 2022 analyseert? Onze expert, Danijela Budimir, vertelt je er alles over in dit webinar. De belangrijkste ontwikkelingen en andere opvallende zaken over de verzuimcijfers passeren de revue. Dit wil je niet missen! Wat: Webinar ‘Ontwikkelingen in Verzuim 2022’ Wanneer: Dinsdag 7 februari 10:30-11:30 uur Waar: Online, je ontvangt van ons een link om deel te nemen Meld je direct aan
Lees meer
20dec 2022 door Karlein Bijlsma
Jongeren in beeld

Jongeren in beeld

Geen categorie
Welke inzichten krijg je als je verschillende onderzoeken naar werkende jongeren in zorg en welzijn naast elkaar legt? De Onderzoekscoalitie voor de zorg, waar Vernet deel van uitmaakt, heeft dit onlangs gedaan. In dit webinar delen de onderzoekers hun inzichten? Wat valt op als je inzoomt op jongere professionals? Waar krijgen ze energie van en waar juist niet? Grijp de kansen om jonge professionals in zorg en welzijn te behouden Datum: donderdag 26 januari Tijd: 11:00 - 12:00 uur Locatie: online Meld je nu aan De Onderzoekscoalitie is een samenwerking van PFZW, IZZ, PGGM&CO, FWG, PGGM, Raad voor Volksgezondheid en Samenleving en Vernet
Lees meer
20okt 2022 door Karlein Bijlsma
Webinar ‘Verzuimhighlights Q3’

Webinar ‘Verzuimhighlights Q3’

Geen categorie
Wat zien we in de verzuimcijfers over het derde kwartaal van dit jaar? Op maandag 7 november stipt onze eigen expert, Danijela Budimir, tijdens dit webinar de belangrijkste ontwikkelingen en opvallende zaken aan. Exclusief voor Vernet klanten. Wat: Webinar Verzuimhighlights Q3 Wanneer: Maandag 7 november 13:00-14:00 uur Waar: Online, je ontvangt na aanmelding een link om deel te nemen. Meld je direct aan
Lees meer
21sep 2022 door Karlein Bijlsma
In gesprek met Henriët van Aveleijn

In gesprek met Henriët van Aveleijn

Nieuws, Vernet Health Ranking
Elk jaar spreekt Vernet met de best presterende organisaties uit de Vernet Health Ranking. De centrale vraag? Hoe houdt jouw organisatie het verzuim onder controle, wat is jullie aanpak en hoe kunnen anderen hiervan leren? Voorafgaand twee belangrijke dingen. 1. De ervaring leert: een ‘one-size-fits-all oplossing’ is er niet. Wat voor de ene organisatie werkt, hoeft voor de andere organisatie niet te werken. Geen garanties dus. 2. Ons belangrijkste doel met deze verhalenreeks is inspireren. Inspireren met gepaste trots vanuit de betrokken werkgevers. In deze tiende publicatie gaan we in gesprek met Henriët van Asselt, re-integratieadviseur bij Aveleijn. Betrokken medewerkersOnze medewerkers zijn zeer betrokken. Ze willen het allerbeste voor hun cliënten. Afwezigheid van een medewerker heeft grote impact op de cliënt. Daarnaast heeft het natuurlijk ook impact op de directe collega’s…
Lees meer
13sep 2022 door Karlein Bijlsma
In gesprek met.. Ab Reitsma van Roessingh

In gesprek met.. Ab Reitsma van Roessingh

Nieuws, Vernet Health Ranking
Elk jaar spreekt Vernet met de best presterende organisaties uit de Vernet Health Ranking. De centrale vraag? Hoe houdt jouw organisatie het verzuim onder controle, wat is jullie aanpak en hoe kunnen anderen hiervan leren? Voorafgaand twee belangrijke dingen. 1. De ervaring leert: een ‘one-size-fits-all oplossing’ is er niet. Wat voor de ene organisatie werkt, hoeft voor de andere organisatie niet te werken. Geen garanties dus. 2. Ons belangrijkste doel met deze verhalenreeks is inspireren. Inspireren met gepaste trots vanuit de betrokken werkgevers. In deze negende publicatie gaan we in gesprek met Ab Reitsma, Hoofd P&O bij Roessingh. Ab Reitsma We hebben als organisatie mooi stappen gezet. We komen van ver, vroeger behorende we eerder tot de achterblijvers en nu zijn we koploper, dat is mooi. Tegelijkertijd roept het natuurlijk…
Lees meer
08sep 2022 door Karlein Bijlsma
Verzuim onder jongeren in de zorgsector neemt toe

Verzuim onder jongeren in de zorgsector neemt toe

Geen categorie
Het voortschrijdend jaarpercentage van het verzuim onder jonge werknemers in de zorg komt in het tweede kwartaal 2022 uit op 5,98. Dit is een stijging van bijna 26 procent ten opzichte van een jaar geleden. Ouderen kennen nog steeds het hoogste verzuim in de sector. Het ziekteverzuim onder jonge werknemers in de zorgsector is in een jaar tijd sterk gestegen. Dit blijkt uit nieuwe cijfers gemeten over de periode van het derde kwartaal van 2021 tot en met het tweede kwartaal van 2022. Het verzuimpercentage van jongeren in de leeftijd tot 26 jaar is in deze periode 5,98. Dat is een stijging van 26 procent ten opzichte van dezelfde periode een jaar geleden. Toen was het 4,76. Vergeleken met drie jaar geleden (voor de Covid-pandemie) is de stijging zelfs 67…
Lees meer
08sep 2022 door Karlein Bijlsma
Tips voor een datagedreven verzuimaanpak

Tips voor een datagedreven verzuimaanpak

Geen categorie, Nieuws
Heeft jouw organisatie ook te maken met hoge verzuimcijfers? Maak dan werk van een datagedreven aanpak. Voor een succesvolle aanpak is het immers noodzakelijk om te weten waar voor jouw organisatie de pijnpunten zitten. Om de parallel met de zorgsector maar te trekken: pas bij een juiste diagnose kun je weten welke effectieve interventies je kunt inzetten. Anders doe je mogelijk aan symptoombestrijding. Hoe stel je dan de juiste diagnose? Dat lijkt heel simpel en het hoeft ook niet ingewikkeld te zijn. Zolang je maar open en eerlijk bent naar jezelf en jouw organisatie en niet te snel genoegen neemt met voor de hand liggende aannames. Kijk allereerst naar de cijfers van je organisatie en vergelijk ze met de branche. Dit kun je vinden in de Viewer rapportage van jouw…
Lees meer