Werkgeluk in de zorg (webinar)

Werkgeluk in de zorg (webinar)

Geen categorie
Webinar - Werkgeluk in de zorg Steeds vaker zetten zorgorganisaties werkgeluk op de agenda om er méér aandacht aan te schenken, want de wens om op korte termijn vooral véél werknemers in dienst te hebben die gelukkig werken, is groot. Gezonde, productieve, creatieve en energieke collega’s zijn immers broodnodig in de zorg. De zorgsector heeft al geruime tijd te maken met diverse uitdagingen die de balans op de werkvloer kunnen verstoren. Denk aan onderbezetting, hoog verzuim en een krappe arbeidsmarkt. Hoe houd je je medewerkers gemotiveerd, gelukkig en betrokken? Ben jij als leidinggevende of HR-manager de verantwoordelijke voor het werkgeluk van de medewerkers, of ligt het eigenaarschap volledig bij de medewerker? Wie in de organisatie heeft hier invloed op? Anne Brouwer neemt je tijdens dit webinar op een laagdrempelige en…
Lees meer
In gesprek met Sint Jozefoord

In gesprek met Sint Jozefoord

Geen categorie, Vernet Health Ranking
Sint Jozefoord Sint Jozefoord is een van de Vernet Health Ranking winnaars in de VVT. Vernet ging op bezoek in Nuland waar de organisatie haar locatie heeft in een mooie bosrijke omgeving. Ilona Grandia (Adviseur Duurzame Inzetbaarheid, inmiddels niet meer werkzaam bij Sint Jozefoord) en Heleen Ooteman-Moerings (HR-businesspartner) vertelden ons meer over de aanpak van inzetbaarheid en verzuim bij Sint Jozefoord. De sleutel tot succes volgens hen zijn de medewerkers en de cultuur binnen de organisatie: “Ik denk dat de winst vooral in onze medewerkers zit. Wat zij voor elkaar en voor de bewoners en cliënten over hebben is bijzonder.” Lees het inspirerende verhaal hieronder. De organisatie Sint Jozefoord is een VVT-organisatie in Nuland en omgeving die zorg en ondersteuning biedt aan ouderen. Dit doen ze zowel aan huis, als…
Lees meer
Verzuim in het tweede kwartaal opnieuw gedaald

Verzuim in het tweede kwartaal opnieuw gedaald

Geen categorie, Nieuws
De dalende trend, waar zo op gehoopt is na jaren van stijging, zet ook in het tweede kwartaal door. In het tweede kwartaal van 2023 zien we dat het verzuim in de zorgsector flink gedaald is. Met name wegens de forse daling van het kortdurend verzuim voor deze periode. Het verzuimpercentage in dit kwartaal is 7,22. Hierin zien we een daling van zeven procent in vergelijking met het tweede kwartaal van vorig jaar (7,79). Deze daling is vooral toe te schrijven aan de sterke daling van het kortdurend verzuim. Kortdurend verzuim is met maar liefst 37 procent gedaald, van 1,32 procent naar 0,83 procent. Opvallend is dat het extra lang verzuim (langer dan 365 dagen) echter twaalf procent gestegen is ten opzichte van vorig jaar. Het extra lang verzuim is…
Lees meer
In gesprek met Vincent van Gogh

In gesprek met Vincent van Gogh

Geen categorie, Vernet Health Ranking
Vincent van Gogh Een van de Vernet Health Ranking winnaars in de GGZ is Vincent van Gogh. Vernet ging op bezoek in Venray om meer te horen over het verhaal achter deze prestatie. Het enthousiaste team vertelde Vernet over het belang van de menselijke maat, een gezonde leefstijl en werkgeluk; “We accepteren dat het is zoals het is, maar we reiken wel de handvatten aan waarmee een individu verder kan.” Lees het inspirerende verhaal in dit artikel. De organisatie Vincent van Gogh is een GGZ-instelling met locaties verspreid over de provincies Limburg en Noord-Brabant. De organisatie biedt een breed scala aan geestelijke gezondheidsdiensten aan, zoals behandelingen voor psychische aandoeningen, waaronder stemmingsstoornissen, angststoornissen, persoonlijkheidsstoornissen, eetstoornissen, verslavingsproblemen en psychotische stoornissen. Deze diensten worden aangeboden in zowel de vorm van klinische zorg als…
Lees meer
In gesprek met Profila Zorggroep

In gesprek met Profila Zorggroep

Geen categorie, Vernet Health Ranking
Profila Zorggroep Wat is het belang van leiderschap binnen een organisatie, en hoe richt je dat effectief in? Profila Zorgroep, een van de winnaars van de Vernet Health Ranking in de GHZ, vertelde ons daar meer over. We gingen op bezoek bij Stephan Govers (Clustermanager) en Martine Wagenaar (HR-adviseur) in Rotterdam. Zij deelden hun inspirerende verhaal met ons, en gaven ons leerzame tips. Dé sleutel tot goed werkgeverschap is volgens hen duidelijk leiderschap: "Ik geloof dat een teamleider niet zozeer de thermometer binnen een team is, maar meer de thermosstaat. Die bepaalt de temperatuur in een team." De organisatie Profila Zorggroep is een GHZ-instelling met 22 locaties in verschillende regio’s in Nederland. De organisatie is gespecialiseerd in het leveren van ondersteuning en zorg aan mensen met psychische problemen en mensen…
Lees meer
In gesprek met Accare

In gesprek met Accare

Geen categorie, Vernet Health Ranking
Accare Accare is een van de Vernet Health Ranking winnaars in de GGZ. Vernet ging langs in Assen bij Josella Hof (HR adviseur) en Meidina Oldenziel (Manager HRM) om het verhaal achter de deze prestatie te horen. In het gesprek kwamen de kernwoorden eigen regie, verantwoordelijkheid en actie veelvuldig aan bod. Dé gouden tip die zij anderen willen meegeven: “Luister naar de medewerker en zet de feedback dan ook meteen om in actie.” Lees de andere adviezen en tips van deze organisatie nu! De organisatie Met 27 vestigingen in het Noordoosten van het land is Accare een van de grootste GGZ-instellingen voor jeugdigen in Nederland. De organisatie richt zich op specialistische jeugdhulp en biedt een breed scala aan diensten, variërend van poliklinische behandelingen en dagbehandeling tot intensieve klinische zorg. Accare…
Lees meer
In gesprek met RIBW Overijssel

In gesprek met RIBW Overijssel

Geen categorie, Vernet Health Ranking
RIBW Overijssel Een van de Vernet Health Ranking winnaars in de GGZ is RIBW Overijssel. Vernet ging op bezoek in Zwolle bij Annemiek Rave (adviseur HRM) en Wendy Bronsvoort (teammanager). Zij vertelden ons meer over het verhaal achter deze prestatie en deelden een duidelijk advies met ons: “Investeer in duurzame inzetbaarheid, want je verdient het driedubbel terug aan de achterkant! We zien om naar elkaar en kijken naar mogelijkheden om te worden wie je bent!”. Lees het inspirerende verhaal en de duidelijke adviezen in dit artikel. De organisatie Het RIBW Overijssel is een GGZ-instelling met meerdere locaties verspreid over de provincie. De organisatie ondersteunt en begeleid mensen met een psychische kwetsbaarheid bij het vormgeven van hun leven. Er wordt begeleiding geboden op verschillende gebieden, zoals huisvesting, werk, sociale contacten en…
Lees meer
Verzuim zorgsector in eerste kwartaal gedaald ten opzichte van een jaar geleden.

Verzuim zorgsector in eerste kwartaal gedaald ten opzichte van een jaar geleden.

Geen categorie, Nieuws
Het verzuim in de zorgsector laat voor het eerst sinds lange tijd een daling zien. Dit blijkt uit nieuwe cijfers. In vergelijking met het verzuimpercentage over het eerste kwartaal van 2022 (9,83) is het met 11 procent gedaald naar 8,76 in 2023. Kortdurend verzuim is met maar liefst 33 procent gedaald, van 2,86 procent naar 1,92 procent. Alleen extra lang verzuim (langer dan 365 dagen) vertoont een lichte stijging van 1,13 procent naar 1,28 procent Het verzuim onder jongeren steeg in 2022 sneller dan het verzuim onder ouderen. Des te opvallender is het dat de grootste daling van verzuim in het eerste kwartaal van 2023 onder jongeren is gemeten. Het verzuimpercentage in deze groep daalde van 8 naar 5,94, een daling van 26 procent. “We zijn zeer verheugd dat we…
Lees meer
Vitaal naar pensioen

Vitaal naar pensioen

Geen categorie
Vitaal naar pensioen Hoe kan de regeling van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) zorgen dat werknemers gezond hun pensioen kunnen bereiken, en daardoor ook tot minder verzuim in de organisatie? Wat zijn er nog meer voor (wettelijke) regelingen die een werkgever kan inzetten om werknemers te ondersteunen richting een vitaal pensioen? En, hoe kunnen deze regelingen mogelijk verzuim terugdringen? Werner Schuurmans, voorlichter bij PFZW, neemt je tijdens dit webinar mee in de mogelijkheden die er zijn om met behulp van mogelijkheden binnen de pensioenregeling oudere werknemers vitaal aan het werk te houden tot hun pensioen. Informatie webinar Datum: Dinsdag 27 juni Tijd: 10:00 - 11:30 Locatie: Online, je ontvangt enkele dagen voorafgaand aan het webinar een link Meld je aan
Lees meer
Winnaars Vernet Health Ranking zijn bekend

Winnaars Vernet Health Ranking zijn bekend

Geen categorie
De winnaars van de jaarlijkse Vernet Health Ranking zijn bekend. Deze ranglijst toont hoe organisaties in de zorgsector presteren op het gebied van verzuim, met een rapportcijfer als indicatie. Dat gebeurt voor vier branches: ziekenhuizen, gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg en verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg. Winnaars Vernet Health Ranking 2022 Winnaars van de Vernet Health Ranking zijn: De winnaars van de Vernet Health Ranking hebben laten zien dat zij, samen met hun medewerkers, effectieve inspanningen hebben verricht om hun verzuimbeleid en aanpak om te zetten in klinkende resultaten en kunnen daarmee anderen inspireren. Een prestatie om trots op te zijn! De komende periode publiceert Vernet dan ook interviews met de winnaars op haar website De berekening voor de Vernet Health Ranking is gebaseerd op een aantal verzuimindicatoren met een eigen wegingsfactor,…
Lees meer