Auteur: Karlein Bijlsma

Magentazorg is een van de winnaars van de Vernet Health Ranking. Zorgvisie spreekt een aantal van deze toppers en in de derde aflevering staat de succesvolle aanpak van Magentazorg, aanbieder van zorg en ondersteuning aan huis, verpleeghuiszorg, revalidatie en behandeling in de regio Noord-Kennemerland, centraal. Bij Magentazorg draait alles om de mens. Innovatie en zorg voor medewerkers zijn sleutel tot succes. Het welzijn van de medewerkers vormt de basis voor uitstekende zorg. Hoe ze dat doen? Door te investeren in persoonlijke aandacht, maatwerk en continue ontwikkeling. De aanpak begint bij de onboarding van nieuwe medewerkers, waar persoonlijke begeleiding en verbinding met de organisatie centraal staan. Maar het stopt daar niet. Ze bieden flexibiliteit in werktijden, ergonomische werkplekken en zelfs een eigen ergo-coach om ervoor te zorgen dat hun medewerkers vitaal…

Frisius MC Heerenveen, voorheen Tjongerschans, is een van de winnaars van de Vernet Health Ranking. Zorgvisie spreekt een aantal van deze toppers. In de tweede aflevering staat de succesvolle aanpak van het Friese ziekenhuis Frisius MC centraal. Sterk leiderschap en een vernieuwende aanpak van duurzame inzetbaarheid zijn het geheim achter het succes van Frisius MC in de Vernet Health Ranking. Hun verzuimpercentage ligt ver onder het branchegemiddelde. Bij Frisius MC draait alles om het goede gesprek tussen leidinggevenden en medewerkers. Door een mensgerichte en zakelijke benadering ontstaat er beweging en betrokkenheid. Dit is essentieel, vooral in tijden van fusies en organisatieveranderingen. De laagdrempelige ondersteuning van verzuimconsultants en regisseurs speelt daarbij een cruciale rol. Hun aanpak, waarbij ze de regie teruggeven aan leidinggevenden en medewerkers, werpt zijn vruchten af. Met een…

Aveleijn is een van de winnaars van de Vernet Health Ranking. Zorgvisie spreekt een aantal van deze toppers en in de eerste aflevering staat de succesvolle aanpak van Aveleijn,een Twentse gehandicaptenzorgorganisatie, centraal. Het verzuimpercentage van Aveleijn ligt ruim twee procentpunt onder het branchegemiddelde. Het succes is te danken aan een combinatie van zelfroostering, vitaliteitsprogramma's en een proactief verzuimbeleid. Het beleid is sinds 2020 gericht op eigen regie en vroegtijdige gesprekken bij verzuim. Daarnaast investeert Aveleijn in de mentale weerbaarheid van medewerkers door workshops en trainingen aan te bieden. Een uniek aspect van hun aanpak is het 'rebellenclubje', dat belemmerende afspraken inzichtelijk maakt en onderzoekt wat er anders kan in de zorgorganisatie. Dit helpt om oude patronen te doorbreken en de zorg toekomstbestendig te maken. Volgens Aveleijn bestaat er niet één…

Op 27 maart vond het Vernet Health Ranking Event plaats in Zeist, waar zorgprofessionals samenkwamen om te leren van de best presterende zorgorganisaties op het gebied van verzuimmanagement. En uiteraard werden de Vernet Health Ranking Awards uitgereikt. De middag begon met een warm welkom door Henriette Eijkelenboom, waarna de awards werden uitgereikt. De eerste inspiratieronde, "Preventie en Duurzame Inzetbaarheid," richtte zich op hoe organisaties preventie inzetten om uitval te voorkomen en medewerkers gezond en inzetbaar te houden. Accare, Frisius MC en SIG deelden hun aanpak, waarbij het belang van verbondenheid en laagdrempeligheid werd benadrukt. Als je je verbonden voelt, kun je makkelijker het gesprek voeren over lastigere zaken. Daarnaast is het ook belangrijk om praten over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid ‘gewoon’ te maken. Samen optrekken en verder kijken dan alleen…

De winnaars van de jaarlijkse Vernet Health Ranking zijn bekend. Deze ranglijst toont hoe organisaties in de zorgsector presteren op het gebied van verzuim, met een rapportcijfer als indicatie. Dat gebeurt voor vier branches: ziekenhuizen, gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg en verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg. De winnaars van de Vernet Health Ranking hebben laten zien dat zij, samen met hun medewerkers, effectieve inspanningen hebben verricht om hun verzuimbeleid en aanpak om te zetten in klinkende resultaten en kunnen daarmee anderen inspireren. Een prestatie om trots op te zijn! Winnaars van de Vernet Health Ranking zijn: Van harte gefeliciteerd! Zoals jullie van Vernet gewend zijn, gaan we het komende jaar de winnaars in het zonnetje zetten en delen we het verhaal achter hun succes. Dit jaar reiken we de awards live uit…

Het verzuim onder zorgmedewerkers neemt in het derde kwartaal van 2024 opnieuw toe. Vooral het langdurig verzuim laat een stijging zien. Opvallend is dat dit vooral de oudste werknemers betreft, het langdurig verzuim is in dit kwartaal onder deze groep medewerkers niet eerder zo hoog geweest.  Met een verzuimpercentage van 7,21 in het derde kwartaal van 2024 stijgt het verzuim in de zorgsector met bijna 5% ten opzichte van hetzelfde kwartaal in het voorgaande jaar, waarin het verzuimpercentage 6,9% was. Dit blijkt uit onze nieuwe kwartaalcijfers.  Verzuimduur  De belangrijkste oorzaak van de stijging is de groei van het langdurig verzuim in duurklasse 92 tot en met 365 dagen, dat met 6% is toegenomen van 3,32% naar 3,51% procent. Niet eerder hebben we in het derde kwartaal zo’n hoog langdurig verzuim gemeten.…

Hoe houd ik mijn oudere medewerkers duurzaam inzetbaar? Ontdek hoe wetenschappelijk onderzoek en praktijkervaring samenkomen om de duurzame inzetbaarheid van 55-plussers in de zorgsector te verbeteren. Annelous Vrancken, directeur Toekomst in zicht, neemt je mee in meer dan 15 jaar ervaring op het gebied van ouderen en duurzame inzetbaarheid. Sluit aan bij dit interactieve webinar en deel jouw inzichten met collega's en laat je inspireren door anderen.  Wat: Bijvend Vitaal Wanneer: dinsdag 10 december 11:00-12:00 uur Waar: Online, je ontvangt na aanmelding een link om deel te nemen. Meld je direct aan